Innovationskultur als Zukunftsfaktor
Die Corona-Pandemie war ein Schub für die Digitalisierung. Gleichzeitig verdeutlichte sie die komplexen neue Anforderungen an Innovationsfähigkeit von Mitarbeitenden und Organisationen. Gerade junge Talente legen dabei immer größeren Wert auf die Rolle, die Innovation in der Unternehmenskultur spielt. Gemeinsam mit Pioniergeist aus Stuttgart haben wir ein passendes Format entwickelt, um diese Dynamik aufzunehmen.
Mentoring, Prototypen und Demo-Sessions
In zwei Tagen wurden 3-4 köpfige Teams der Unternehmen dabei begleitet, Ideen für unternehmenseigene Herausforderungen zu entwickeln und erste Lösungsansätze zu demonstrieren. Gespickt waren die Tage trotz Online-Format mit Sportsessions und Impulsen. Eine Jury gab dann kritisches Feedback, bevor die Lösungen der jeweiligen Leitungsebene zur Umsetzung vorgestellt wurden.
